λ³Έλ¬Έ λ°”λ‘œκ°€κΈ°
μΉ΄ν…Œκ³ λ¦¬ μ—†μŒ

ν•˜λ£¨λ₯Ό λ°”κΎΈλŠ” νƒ€μž„λΈ”λ‘ ν™œμš©λ²• μ‹œκ°„ κ΄€λ¦¬μ˜ λΉ„λ°€

by μ›”μƒˆ 2025. 2. 19.
λ°˜μ‘ν˜•

ν•˜λ£¨λ₯Ό λ°”κΎΈλŠ” νƒ€μž„λΈ”λ‘ ν™œμš©λ²•: μ‹œκ°„ κ΄€λ¦¬μ˜ λΉ„λ°€

μ‹œκ°„ 관리가 κ·Έ μ–΄λŠ λ•Œλ³΄λ‹€ μ€‘μš”ν•œ ν˜„λŒ€ μ‚¬νšŒμ—μ„œ, μš°λ¦¬λŠ” 맀일 더 λ§Žμ€ 일을 더 적은 μ‹œκ°„ μ•ˆμ— 끝내야 ν•˜λŠ” 압박을 λ°›μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이런 ν™˜κ²½μ—μ„œ 효과적으둜 μ‹œκ°„μ„ κ΄€λ¦¬ν•˜λŠ” ν•œ κ°€μ§€ 방법이 λ°”λ‘œ 'νƒ€μž„λΈ”λ‘(Time Blocking)'μž…λ‹ˆλ‹€. νƒ€μž„λΈ”λ‘μ€ νŠΉμ • μ‹œκ°„λŒ€μ— νŠΉμ • μž‘μ—…μ„ λ°°μ •ν•¨μœΌλ‘œμ¨ 집쀑λ ₯κ³Ό 생산성을 λ†’μ΄λŠ” κΈ°λ²•μž…λ‹ˆλ‹€. 이 κΈ€μ—μ„œλŠ” νƒ€μž„λΈ”λ‘ ν™œμš©λ²•μ˜ κΈ°μ΄ˆμ—μ„œλΆ€ν„° κ³ κΈ‰ ν™œμš© νŒκΉŒμ§€ 닀루며, 이 방법을 톡해 ν•˜λ£¨λ₯Ό μ–΄λ–»κ²Œ λ³€ν™”μ‹œν‚¬ 수 μžˆλŠ”μ§€λ₯Ό μ•Œμ•„λ³΄κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

νƒ€μž„λΈ”λ‘μ˜ κΈ°λ³Έ κ°œλ…

νƒ€μž„λΈ”λ‘μ€ μ‹œκ°„μ„ 블둝 ν˜•νƒœλ‘œ λ‚˜λˆ„μ–΄ 각 λΈ”λ‘λ§ˆλ‹€ νŠΉμ • μž‘μ—…μ„ ν• λ‹Ήν•˜λŠ” κΈ°λ²•μž…λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, μ˜€μ „ 9μ‹œλΆ€ν„° 10μ‹œκΉŒμ§€ 이메일 νšŒμ‹ , μ˜€ν›„ 1μ‹œλΆ€ν„° 3μ‹œκΉŒμ§€ ν”„λ‘œμ νŠΈ μž‘μ—…, 그리고 μ˜€ν›„ 4μ‹œλΆ€ν„° 5μ‹œκΉŒμ§€ ν•™μŠ΅ μ‹œκ°„μœΌλ‘œ μ„€μ •ν•˜λŠ” μ‹μž…λ‹ˆλ‹€. 이 μ‹œμŠ€ν…œμ€ 집쀑λ ₯을 μœ μ§€ν•˜κ²Œ ν•˜λ©°, μ‹œκ°„μ„ 더 효율적으둜 μ‚¬μš©ν•  수 μžˆλ„λ‘ λ„μ™€μ€λ‹ˆλ‹€.

μ™œ νƒ€μž„λΈ”λ‘μ„ μ‚¬μš©ν•΄μ•Ό ν• κΉŒ?

νƒ€μž„λΈ”λ‘μ„ μ‚¬μš©ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ” μ΄μœ λŠ” μ—¬λŸ¬ κ°€μ§€κ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 첫째, μž‘μ—…μ„ μ„ΈλΆ„ν™”ν•¨μœΌλ‘œμ¨ ν”Όλ‘œκ°κ³Ό 슀트레슀λ₯Ό 쀄일 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, λ°©λŒ€ν•œ μ–‘μ˜ 업무λ₯Ό ν•œκΊΌλ²ˆμ— ν•˜λ € ν•˜λ©΄ μ‰½κ²Œ 압도당할 수 μžˆμ§€λ§Œ, 이λ₯Ό μž‘μ€ λΈ”λ‘μœΌλ‘œ λ‚˜λˆ„λ©΄ μ°¨κ·Όμ°¨κ·Ό ν•΄κ²°ν•  수 있게 λ©λ‹ˆλ‹€.

λ‘˜μ§Έ, 집쀑λ ₯이 ν–₯μƒλ©λ‹ˆλ‹€. μ‚¬λžŒμ˜ 집쀑λ ₯은 ν•œμ •λ˜μ–΄ 있기 λ•Œλ¬Έμ—, νŠΉμ •ν•œ μ‹œκ°„ λ™μ•ˆ νŠΉμ • μž‘μ—…μ—λ§Œ μ§‘μ€‘ν•˜λŠ” 것이 νš¨κ³Όμ μž…λ‹ˆλ‹€. 연ꡬ에 λ”°λ₯΄λ©΄, μΈκ°„μ˜ 집쀑 μ‹œκ°„μ΄ 25~30λΆ„ μ •λ„λ‘œ μ§§κΈ° λ•Œλ¬Έμ—, μ΄λŸ¬ν•œ κΈ°κ°„ λ™μ•ˆ 일을 ν•˜λŠ” 것이 였히렀 생산적이라고 ν•©λ‹ˆλ‹€.

μ…‹μ§Έ, μ±…μž„κ°μ΄ μƒκΉλ‹ˆλ‹€. νƒ€μž„λΈ”λ‘μ„ μ„€μ •ν•¨μœΌλ‘œμ¨, νŠΉμ • μž‘μ—…μ„ μ–Έμ œ ν•  것인지 κ³„νšν•˜κ²Œ 되고, 이λ₯Ό μ§€μΌœμ•Ό ν•œλ‹€λŠ” 의무감이 μƒκΉλ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” 개인의 μžκΈ°κ΄€λ¦¬μ—λ„ 큰 도움이 λ©λ‹ˆλ‹€.

νƒ€μž„λΈ”λ‘ ν™œμš© μ˜ˆμ‹œ

νƒ€μž„λΈ”λ‘μ„ μ–΄λ–»κ²Œ μ„€μ •ν•˜κ³  ν™œμš©ν•  수 μžˆλŠ”μ§€ ꡬ체적인 μ˜ˆμ‹œλ₯Ό 톡해 μ•Œμ•„λ³΄κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

1. 일주일 λ‹¨μœ„ κ³„νš

μ›”μš”μΌ

  • 09:00~10:00 : 이메일 확인 및 νšŒμ‹ 
  • 10:00~12:00 : ν”„λ‘œμ νŠΈ A μž‘μ—…
  • 12:00~13:00 : μ μ‹¬μ‹œκ°„
  • 13:00~15:00 : 회의 μ€€λΉ„
  • 15:00~17:00 : 회의 및 후속 μž‘μ—…

ν™”μš”μΌ

  • 09:00~10:30 : ν”„λ‘œμ νŠΈ B 개발
  • 10:30~11:00 : νœ΄μ‹
  • 11:00~12:30 : μƒˆλ‘œμš΄ 기술 연ꡬ
  • 12:30~13:30 : μ μ‹¬μ‹œκ°„
  • 13:30~15:30 : μ™ΈλΆ€ ν΄λΌμ΄μ–ΈνŠΈ λ―ΈνŒ…

이와 같이 μ£Όκ°„ κ³„νšμ„ μ„Έμš°λ©΄, 각 λ‚ μ˜ λͺ©ν‘œμ™€ μž‘μ—…μ„ λΆ„λͺ…νžˆ ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ 방식은 μžμ‹ μ΄ 무엇을 μ–Έμ œ ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ”μ§€ λͺ…ν™•νžˆ μ•Œκ²Œ 돼 μ€‘λ³΅λœ μž‘μ—…μ„ 쀄이고 슀트레슀λ₯Ό 덜 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

2. ν•˜λ£¨ λ‹¨μœ„ μˆ˜μ •

사싀, ν•˜λ£¨ λ‹¨μœ„λ‘œλ„ μ–Όλ§ˆλ“ μ§€ νƒ€μž„λΈ”λ‘μ„ μˆ˜μ •ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, μ•„μΉ¨ 일찍 μ€‘μš”ν•œ μž‘μ—…μ΄ μžˆλŠ” 날이라면, ν•΄λ‹Ή μ‹œκ°„μ„ 더 길게 μ„€μ •ν•˜κ³  κ·Έ 후에 λ§‰κ°„μ˜ νœ΄μ‹ μ‹œκ°„μ„ 쀄 μˆ˜λ„ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λ•Œ 탄λ ₯적으둜 μ‹œκ°„μ„ μš΄μ˜ν•˜λŠ” 것이 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€.

νƒ€μž„λΈ”λ‘ ν™œμš© 팁

νƒ€μž„λΈ”λ‘μ„ μ μš©ν•  λ•Œ μœ μ˜ν•΄μ•Ό ν•  λͺ‡ κ°€μ§€ νŒμ„ μ†Œκ°œν•©λ‹ˆλ‹€.

1. κΈ°μ΄ˆλΆ€ν„° μ‹œμž‘ν•˜κΈ°

처음 νƒ€μž„λΈ”λ‘μ„ μ‹œλ„ν•˜λŠ” 경우 κ°„λ‹¨ν•œ μž‘μ—…λΆ€ν„° μ‹œμž‘ν•˜λŠ” 것이 μ’‹μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄ 이메일 확인, μš΄λ™, λ…μ„œ 같은 μ§§κ³  κ°„λ‹¨ν•œ μž‘μ—…μ„ μ„€μ •ν•΄ 일정에 ν¬ν•¨μ‹œν‚€λ©΄ 생리적 적응이 λΉ λ₯΄κ²Œ μ΄λ£¨μ–΄μ§ˆ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

2. μœ μ—°μ„±μ„ μœ μ§€ν•˜λΌ

νƒ€μž„λΈ”λ‘μ„ μ“Έ λ•Œ μœ μ—°μ„± 있게 μš΄μ˜ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. μ˜ˆμƒμΉ˜ λͺ»ν•œ 일이 λ°œμƒν•  수 있으며, 그럴 경우 블둝을 μ‘°μ •ν•˜λŠ” 것이 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. μž‘μ—…μ΄ μ§€μ—°λ˜κ±°λ‚˜ 예기치 μ•Šμ€ νšŒμ˜κ°€ 생길 경우, 그것에 맞좰 기쑴의 블둝을 μž¬κ΅¬μ„±ν•˜λŠ” λŠ₯λ ₯이 ν•„μš”ν•©λ‹ˆλ‹€.

3. νœ΄μ‹μ˜ μ€‘μš”μ„±

정신적 ν”Όλ‘œλ₯Ό νšŒλ³΅ν•˜κΈ° μœ„ν•œ μΆ©λΆ„ν•œ νœ΄μ‹μ„ κ³„νšν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. κΈ΄ μ‹œκ°„ λ™μ•ˆ 집쀑적인 μž‘μ—…μ„ μ΄μ–΄κ°€λŠ” 것은 였히렀 λΉ„νš¨μœ¨μ μΌ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ”°λΌμ„œ, 25λΆ„ 집쀑 ν›„ 5λΆ„κ°„μ˜ 짧은 νœ΄μ‹μ΄ μœ μ΅ν•˜λ‹€κ³  μ•Œλ €μ Έ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

4. ν•˜λ£¨μ˜ 끝 λŒμ•„λ³΄κΈ°

ν•˜λ£¨κ°€ λλ‚˜λŠ” μ‹œκ°„μ— 짧게 ν•˜λ£¨λ₯Ό λŒμ•„λ³΄λŠ” μ‹œκ°„μ„ κ°€μ§€μ„Έμš”. μ–΄λ–€ 블둝이 잘 μ΄λ£¨μ–΄μ‘ŒλŠ”μ§€, μ–΄λŠ λΆ€λΆ„μ—μ„œ 어렀움이 μžˆμ—ˆλŠ”μ§€λ₯Ό 체크해보면, λ‹€μŒ λ‚ μ˜ κ³„νšμ„ μ„Έμš°λŠ” 데 맀우 μœ μš©ν•©λ‹ˆλ‹€.

사둀 연ꡬ: νƒ€μž„λΈ”λ‘ ν™œμš©μ˜ 성곡사둀

κ΅­λ‚΄μ™Έ 성곡적인 κΈ°μ—…μ΄λ‚˜ κ°œμΈλ“€ μ‚¬μ΄μ—μ„œ νƒ€μž„λΈ”λ‘ 기법은 점점 더 λ§Žμ€ 인기λ₯Ό μ–»κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λŒ€ν‘œμ μΈ ν•œ 예둜, 유λͺ…ν•œ 기업가인 μ•¨λŸ° νŒŒμ΄ν¬λŠ” μžμ‹ μ˜ ν•˜λ£¨λ₯Ό νƒ€μž„λΈ”λ‘μœΌλ‘œ κ΄€λ¦¬ν•˜μ—¬ 일상 μ—…λ¬΄λΏλ§Œ μ•„λ‹ˆλΌ μžκΈ°κ³„λ°œμ—λ„ 큰 μ„±κ³Όλ₯Ό μ΄λ£¨μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·Έκ°€ μ–΄λ–»κ²Œ ν•˜λ£¨λ₯Ό μ„€κ³„ν–ˆλŠ”μ§€ μ‚΄νŽ΄λ³΄λ©΄, 자주 λ“±μž₯ν•˜λŠ” μš”μ†ŒλŠ” λ°”λ‘œ '집쀑λ ₯ μ €ν•˜ λ°©μ§€'μž…λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŠ” 맀일 μ˜€μ „ 8μ‹œλΆ€ν„° 9μ‹œκΉŒμ§€μ˜ μ‹œκ°„μ„ λ…μ„œμ™€ λ°œμ „μ„ μœ„ν•œ μž‘μ—…μ—Allocateν•˜λŠ”λ° 이λ₯Ό 톡해 맀일 μƒˆλ‘œμš΄ 것을 배우고 μžμ‹ μ„ κ°œμ„ ν•˜λŠ” 데 μ§‘μ€‘ν•©λ‹ˆλ‹€.

이와 같은 사둀λ₯Ό 톡해 νƒ€μž„λΈ”λ‘μ˜ κ°€μΉ˜μ™€ 효용이 μ–΄λ– ν•œμ§€λ₯Ό 깊이 이해할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λͺ¨λ“  일에 μžˆμ–΄ μ „λž΅μ μΈ 접근은 λ°˜λ“œμ‹œ ν•„μš”ν•˜λ©°, νƒ€μž„λΈ”λ‘ 기법은 κ·Έ μ€‘μ—μ„œλ„ μœ μš©ν•œ 도ꡬ가 될 κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.

κ²°λ‘ 

νƒ€μž„λΈ”λ‘μ€ μ‹œκ°„μ„ 효과적으둜 κ΄€λ¦¬ν•˜κ³  μž‘μ—…μ„ μ²΄κ³„μ μœΌλ‘œ μ§„ν–‰ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ ν•„μš”ν•œ 쒋은 방법 쀑 ν•˜λ‚˜μž…λ‹ˆλ‹€. 개인의 생산성을 κ·ΉλŒ€ν™”ν•˜κ³  슀트레슀λ₯Ό 쀄이기 μœ„ν•œ μœ μš©ν•œ 도ꡬ이기도 ν•©λ‹ˆλ‹€. 이 글을 톡해 νƒ€μž„λΈ”λ‘μ˜ κΈ°λ³Έ κ°œλ…, ν™œμš© μ˜ˆμ‹œ 및 νŒμ„ 톡해 λ…μžλ“€μ΄ μžμ‹ μ˜ ν•˜λ£¨λ₯Ό κ°œμ„ ν•˜λŠ” 데 도움이 λ˜μ—ˆκΈ°λ₯Ό λ°”λžλ‹ˆλ‹€. μ˜€λŠ˜λΆ€ν„° μž‘μ€ λͺ©ν‘œλ₯Ό μ„Έμš°κ³  ν•˜λ£¨μ˜ 블둝을 λ§Œλ“€μ–΄ μ‹œμž‘ν•΄ λ³΄μ„Έμš”! μƒμ‚°μ„±μ˜ ν–₯상과 ν•¨κ»˜ 보닀 λ‚˜μ€ 미래λ₯Ό λ§Œλ‚  수 μžˆμ„ κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.


메타 μ„€λͺ…:

ν•˜λ£¨λ₯Ό λ°”κΎΈλŠ” νƒ€μž„λΈ”λ‘ ν™œμš©λ²•μ„ 톡해 μ‹œκ°„ 관리λ₯Ό κ°œμ„ ν•˜κ³  생산성을 λ†’μ΄μ„Έμš”. λ‹€μ–‘ν•œ 팁과 μ˜ˆμ‹œλ‘œ 보닀 효율적인 ν•˜λ£¨λ₯Ό λ§Œλ“€μ–΄λ³΄μ„Έμš”.

μΆ”μ²œ ν•΄μ‹œνƒœκ·Έ

μ‹œκ°„κ΄€λ¦¬, νƒ€μž„λΈ”λ‘, 생산성, 자기개발, νš¨μœ¨μ μΈμ‚Ά, λͺ©ν‘œμ„€κ³„, 일상관리, 집쀑λ ₯ν–₯상, 쑰직적인삢, μ›Œν¬λΌμ΄ν”„λ°ΈλŸ°μŠ€

λ°˜μ‘ν˜•